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篇讲师授课见证
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企业培训讲师授课见证
刘钊宏
国内
企业培训
六大“进程”
企业管理
2010年,位于德国柏林的欧洲人力资源开发协会发布的权威数据显示:66.8%的企业管理者认为由于
企业培训
不到位、不充分、不妥当导致了企业核心竞争力的衰减,51%的企
张见明
“按效果收费” 挑战
企业培训
传统
绩效管理
作者:张见明在中国的培训业存在一种以来已久的、似是而非的“按学员满意度收费”的现象。有些培训公司对企业承诺,课程结束后学员满意度达到100%,则收全款。如果学员满意
孙军正
企业培训
怎样选择培训讲师
培训管理
文/中华讲师网著名讲师孙军正当下培训市场火爆异常,飞速增长的咨询培训市场中鱼龙混杂,各路“英雄豪杰”层出不穷,什么讲师都有,很难判断优劣。面对着天花乱坠的宣传广告,
张海
微课在
企业培训
中的应用和价值
领导力
中层管理
7月20日,张海老师受邀陆家嘴人才金港、上海优远咨询,为来自华夏银行、国金证券、万向控股、厦门国际银行、华鑫证券等20多家企业30多名HR、培训管理者,倾情分享了
陈锦华
中小
企业培训
四大误区
成功励志
中小
企业培训
四大误区看着标杆企业对培训的高度重视,面对培训机构的甜言蜜语、信誓旦旦,以及企业发展中存在的种种无法解决的问题,“培训”已经成了许多中小企业日常管理中越
刘小明
怎么改善
企业培训
现状
内容简介:说到
企业培训
,谈到企业内部的培训,很多人抱怨不愿意参加,培训没效果等等。面对这样的培训现状我们该怎么办呢?怎么改变
企业培训
现状呢? 一个中心,即以满足企
金明
把脉
企业培训
现状 - 金明
培训师培训
虽然大多数企业都越来越重视培训,但是
企业培训
中存在的各种各样的问题,似乎都非常难以解决,这些问题使得一些培训经理无所适从。有些问题虽然存在,但它不是企业处于本阶段所
彭江根
企业培训
需克服的五大弊端
培训管理
企业培训
需克服的五大弊端
企业培训
,是企业实施有效人力资源管理及提高员工素质的重要途径,日益受到企业重视。但是,
企业培训
应该克服弊端,以求取得最佳效果。一.出现培训对
彭江根
遵从员工意愿地进行
企业培训
培训管理
遵从员工意愿地进行
企业培训
培训被企业普遍应用也有一段时间了,但是当中一直避免不了许多问题,而其中最为基本的问题就是
企业培训
的效果无法保证。所以怎样保证
企业培训
能够取
李岩伟
企业培训
的课程设计与开发
培训设计
课程开发
ttt
人力资源
客户名称:公开课,多家企业人力资源负责人、培训专员 授课时间:2015年10月 授课地点:成都 授课内容:《
企业培训
的课程设计与开发》,详细阐述企业进行培训设计的
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